منصة EMPID
برنامج امتثال الموارد البشرية في الخليج: أدلة جاهزة قبل التدقيق
كيف يتتبع EMPID إقامات الموظفين وتصاريح العمل وأدلة العقود لكل صاحب عمل قانوني في السعودية والإمارات وقطر والكويت، وما الذي لا يفعله ولا يزعم فعله.
اقرأ المقالالمدونة: الصفحة 2 من 4
من المدونة
المزيد من المقالات.
منصة EMPID
نظام إدارة المصروفات في الشركات الخليجية: من الإيصال إلى التعويض
كيف يسجّل موظفوك المصروفات ويرفقون الإيصال، ويعتمدها المدير ضمن حدود الميزانية، ويُسجَّل تعويضها بوضوح، مع ما لا يفعله نظام المصروفات في EMPID.
اقرأ المقال
منصة EMPID
إدارة علاقات الموظفين: شكاوى وإنذارات وإنهاء خدمة موثّقة
كيف تدير شكاوى الموظفين والإنذارات وحالات إنهاء الخدمة في EMPID بسجل مشفّر وصلاحيات دقيقة، وما تقوله أنظمة العمل في السعودية والإمارات عن الجزاء.
اقرأ المقال
منصة EMPID
نظام سجلات الموظفين للشركات الخليجية: ملف واحد يعتمد عليه الجميع
كيف تبني سجلاً واحداً للموظفين يضم البيانات والمستندات والصلاحيات، وماذا يعرض EMPID لكل دور وما الذي لا يفعله. دليل عملي لمدير الموارد البشرية.
اقرأ المقال
منصة EMPID
نظام تأهيل الموظفين الجدد: قائمة مهام تعمل بدل رسائل واتساب
كيف تبني قالب تأهيل وتعيّنه لكل موظف جديد وتراجع مستنداته وتتابع الحاسب والتدريب في EMPID، مع حدود فترة التجربة في السعودية والإمارات والبحرين.
اقرأ المقال
منصة EMPID
استبيانات رضا وتفاعل الموظفين في الخليج: من السؤال إلى النتيجة
كيف تجري استبيانات تفاعل الموظفين المجهولة وتدير التقدير وإحالات التوظيف في EMPID، ومتى تطلقها في رمضان بالأرقام الرسمية، وما لا تفعله الوحدة.
اقرأ المقال
منصة EMPID
إدارة المزايا للموظفين في الخليج: من وعد العقد إلى كشف الراتب
كيف تسجّل التأمين الطبي والبدلات في خطط واضحة، ويشترك فيها الموظف وتُحتسب مساهماته في كشف الراتب، مع أبرز ما لا تفعله وحدة المزايا في EMPID.
اقرأ المقال
منصة EMPID
إدارة أصول الشركة والعُهد في نظام الموارد البشرية: دليل EMPID
كيف تسجل أصول الشركة وتسلّم العُهد وتوثق الاستلام والإرجاع في EMPID، وكيف ترتبط العهدة بإنهاء الخدمة، وما يقوله نظام العمل السعودي والإماراتي عن خصم التلف.
اقرأ المقال
منصة EMPID
نظام الحضور والانصراف للشركات الخليجية: رمضان والعمل الإضافي
كيف يطابق نظام الحضور والانصراف في EMPID ورديات رمضان وحظر العمل وقت الظهيرة وساعات العمل الإضافي في السعودية والإمارات وقطر والكويت وعُمان والبحرين.
اقرأ المقاللديك تحدٍ محدد؟